Evalueren en bijstellen
Evalueren en bijstellen
Het is belangrijk dat u regelmatig bekijkt of de bestaande (beleids)maatregelen hun doel hebben bereikt en nog actueel zijn. Uw werkomgeving verandert namelijk continue en daarmee ook de risico’s waarmee u te maken krijgt.
In deze evaluatiefase kijkt u vooral naar de effectiviteit van de maatregelen die u ondernomen hebt, zodat u de aanpak steeds kunt blijven verbeteren.
Borg dat het onderwerp periodiek bespreekbaar blijft en evalueer de beleving van de medewerkers, het proces en de effectiviteit van de maatregelen.
Hulpvragen hierbij zijn:
- Hebben we ons oorspronkelijke doel bereikt? Zo nee, wat houdt ons tegen?
- Wat hebben we tot nu toe gedaan? Wat moet nog gebeuren?
- Hoe is de inzet van de maatregelen verlopen? Zijn er zaken waar men in de uitvoering tegenaan gelopen is? Zo nee, zijn deze inmiddels opgelost?
- Pakken de maatregelen uit zoals gedacht? Zijn hier nog kansen? Wat kunnen we van dit traject leren?
- Zijn er nieuwe risico’s bijgekomen?
- Kunnen we de maatregelen en afspraken standaard maken? Zo nee, welke veranderingen willen we aanbrengen?
- Kunnen we de goede oplossingen ook elders toepassen?
Meer informatie?
Stigas