Als ondernemer wil jij toch ook dat medewerkers zich ontwikkelen in jouw bedrijf en de markt? Merel Van Stipdonk, HR-manager bij Van Stipdonk Landschapsinrichting, heeft deelgenomen aan het Werken aan Morgen programma. 'Door samen te werken met Stigas, kun je investeren in de toekomst van je bedrijf en je personeel'

'Het gaat in onze sector vaak over de machines, maar het zijn de mensen die het doen'.

3 redenen om mee te doen

Voor Merel waren er drie redenen om deel te nemen aan het Werken aan morgen programma:

1. In gesprek blijven met haar medewerkers.
2. Ervoor zorgen dat medewerkers vitaal door kunnen werken tot hun pensioen.
3. Het in kaart brengen en oplossen van kleine frustraties binnen het bedrijf.

Kleine aanpassingen zorgen voor groot resultaat

Door het gesprek niet zelf te voeren, maar dit door Stigas te laten doen, voelden de medewerkers zich vrij om te spreken. 'Dit hielp ons om er achter te komen wat er echt speelt'. Het bleken kleine zaken en daarom hebben we een 'meldpunt Anja' opgericht. Daar kunnen medewerkers meldingen doen, zoals een vieze bus. Dit voorkomt dat er grote irritaties ontstaan.

Zo is er meer rust en zijn er tevreden werknemers, want 'als collega's zich gehoord voelen en happy zijn, dan presteren we allemaal beter'.

1. In gesprek blijven met haar medewerkers.
2. Ervoor zorgen dat medewerkers vitaal door kunnen werken tot hun pensioen.
3. Het in kaart brengen en oplossen van kleine frustraties binnen het bedrijf.

Benieuwd wat het Werken aan Morgen programma voor jou kan doen?

Wil jij ook vooruit met jouw bedrijf? Dan is het belangrijk om jouw personeel hierbij te betrekken. Met het Werken aan Morgen programma helpt Stigas je hierbij. Benieuwd hoe dit dankzij subsidies vaak kosteloos kan? En wat het voor jouw bedrijf kan opleveren?

Meld je dan aan via Werken aan morgen.