De groep medewerkers van 40- en 50-plus binnen de bloembollengroothandel wordt steeds groter. Wat doe je als een medewerker het werk niet meer volledig aankan, hoe behoud je de kennis en hoe regel je jonge instroom? In het project #kenniskracht gaan zes bedrijven aan de slag met de inzetbaarheid van hun medewerkers. De Jong Lelies uit Andijk is er een van. Stigas verzorgde voor De Jong een sessie waarin medewerkers aan de slag gingen met gezondheid, motivatie en ontwikkeling. Benieuwd? Bekijk het filmpje.

Geïnteresseerd in zo’n sessie op uw bedrijf? Meld u aan via info@stigas.nl en wij bellen u terug voor een persoonlijk afstemmingsgesprek. Vragen, meer weten? Mail marlies.kamps@stigas.nl

#kenniskracht is een initiatief van Anthos, FNV Agrarisch Groen en CNV Vakmensen. Het project wordt gefinancierd door Colland Arbeidsmarkt.