NIEUW: eendaagse training Grip op verzuim
Herkent u deze vragen?
- Wat kan ik en wat mag ik als het gaat om verzuim?
- Wat kan ik van een medewerker verwachten?
- Hoe beïnvloed ik het gedrag van mijn medewerker?
- Hoe ga ik het gesprek met mijn medewerker aan, zonder dat dit uit de hand loopt?
- Moet ik een ziekmelding altijd accepteren of mag ik er vraagtekens bij zetten?
Wij helpen u graag verder en bieden u een praktische eendaagse training aan. Tijdens deze training staat het oefenen van de mogelijke gespreksvormen met een trainer en een acteur centraal.
Citaat van een deelnemer:
“Ik heb veel gehad aan het oefenen met de acteur en het uitwisselen van ervaringen met andere deelnemers. Ik weet nu dat ik als werkgever meer invloed heb op verzuim en het gedrag van mijn medewerker dan ik altijd heb gedacht!”
Trainers
De training worden gegeven door onze ervaren trainers. Zij werken met voorbeelden uit de agrarische praktijk. Er is veel ruimte voor het uitwisselen van ervaringen en het inbrengen en oefenen met voorbeelden uit uw eigen bedrijf.
Groepssamenstelling
De groep bestaat uit werkgevers en leidinggevenden uit de agrarische en groene sectoren. U deelt praktijkervaringen met elkaar en zo leert u met en van elkaar.
Duur
De training start om 10:00 en eindigt om 16.30 uur.
Tarief
De kosten voor de training zijn € 350,- per persoon, inclusief lunch.
De training is kosteloos voor bedrijven die bij Sazas zijn aangesloten.
Afhankelijk van de cao kunnen werknemers gebruik maken van het scholingsfonds van Colland.
Data en locatie
Dinsdag 4 oktober 2016 Donkerbroek (Friesland)
Dinsdag 18 oktober 2016 Liessel (Noord-Brabant / Limburg)
Dinsdag 25 oktober 2016 Alkmaar (Noord-Holland)
Dinsdag 11 oktober 2016 Giessenburg (Zuid-Holland)
Donderdag 26 januari 2017 Donkerbroek (Friesland)
Donderdag 2 februari 2017 Liessel (Noord-Brabant / Limburg)
Donderdag 9 februari 2017 Alkmaar (Noord-Holland)
Donderdag 16 februari 2017 Giessenburg (Zuid-Holland)
Vragen?
Neem contact op met de Stigas Servicedesk 085 - 044 07 00 (kies voor optie 1)