Vraag van de week: mogen mijn medewerkers een korte broek dragen met dit warme weer?

Hierover krijgen wij veel vragen binnen. Het blijft een lastig punt. Het beste is natuurlijk helemaal niet te werken in de zon, maar daar ontkomen we vaak niet aan.
We legden de vraag voor aan Paul de Vries. Paul is onze preventieadviseur en sectorspecialist hoveniers en groenvoorzieners.

“Een eenduidig antwoord op ‘Werken in een korte broek’ is niet zo eenvoudig, omdat er in elk bedrijf anders over gedacht wordt en de omstandigheden, werkzaamheden en omgeving voor iedereen anders zijn. Maar gezien de warmer wordende zomers is het verstandig om er over na te denken.

Dit zegt de wet: de wet biedt de mogelijkheid om dit op bedrijfsniveau of zelfs op individueel niveau te regelen mits het werk maar veilig en gezond gebeurt. Dus bijvoorbeeld wel een zaagbroek, als je met een kettingzaag werkt en niet 8 uur in de volle zon bij 30+ °C zwaar werk doen.

Redenen om het niet te doen, kunnen onder andere zijn:

Afspraken in het bedrijf, onder andere met betrekking tot uitstraling en representativiteit
Blootstelling aan UV-straling
Andere risico's:
- bij sommige werkzaamheden in de sector geldt een verplichting om een veiligheidsbroek of (stevige) werkbroek te dragen (zie overzicht uit de arbocatalogus)
- een verhoogd risico op een tekenbeet

Redenen om het wel toe te staan, kunnen onder andere zijn:

Draag- en werkcomfort
Voorkomen van hittestress

Als er voor gekozen wordt om de korte broek toe te staan, is het goed om duidelijke afspraken te maken over:

Wanneer wel en wanneer niet (soort werk, opdrachtgever/locatie, temperatuur, enz)
Waar moet de korte broek aan voldoen (uniformiteit)?
Denk ook aan het omkleden. Stel dat iemand ’s morgens schoffelt en ’s middags met de bosmaaier werkt, waar kan hij of zij zich omkleden? Of wordt er gebruik gemaakt van afritsbare broeken?

Betrek bij het opstellen van de afspraken de medewerkers, OR of personeelsvertegenwoordiging. Hou ook rekening met het verstrekken van zonnebrandcrème en andere maatregelen zoals petjes.”

Hieronder vind je meer tips over hoe jij je medewerkers kunt beschermen tijdens zonnige, warme dagen:

Werken tijdens warme dagen vraagt extra aandacht. Dit kun jij doen om je werknemers gezond de dag door te laten komen:

Beoordeel of het mogelijk is om minder tijd in de felle zon of op het heetst van de dag te laten werken. Pas als het kan de planning aan naar de weersverwachting of de mogelijkheden om in de schaduw te werken. Laat tijdens de warmtepiek, waar dat mogelijk is, de minder zware werkzaamheden doen.
Geef voorlichting over het werken in de zon en de risico’s daarvan. Vertel ook welke maatregelen jullie nemen. Vraag of medewerkers zelf nog praktische oplossingen hebben. Tip: de toolbox Veilig werken in de zon van Cumela.
Neem maatregelen:

Kies bij machines met een cabine voor een machine met een klimaatbeheersingssysteem (airco)
Verstrek een parasol of een open werktent als dat mogelijk is
Laat medewerkers bij warm weer regelmatig een pauze nemen in eventueel een gekoelde ruimte. Zorg dat het temperatuurverschil niet groter is dan 4 graden Celsius.
Zorg voor voldoende drinkwater en laat medewerkers elk uur water drinken. Bij warm weer heeft een lichaam minimaal 2 liter vocht nodig. Zie ook: Hoe drink ik voldoende.
Controleer regelmatig of de genomen maatregelen voldoende effect hebben.

4. Geef persoonlijke beschermingsmiddelen en controleer het gebruik. Verstrek:

Luchtige werkkleding/ UV werende werkkleding. Shirtjes met reflecterende strepen zijn een aanrader; in plaats van een shirt met daaroverheen nog een hesje.
Eventueel een pet met nekflap of hoed met brede rand.
Werkschoenen. Overweeg 2 paar werkschoenen bij heel warm weer, zodat medewerkers deze om en om kunnen laten luchten.
Zonnebrandcrème, minimaal factor 30. Er zijn verschillende soorten zonnebranddispensers beschikbaar die je op je bedrijf of in de bus kunt hangen. Je kunt medewerkers een tube meegeven. Het advies is om elke twee uur in te smeren. Laat medewerkers elkaar eraan herinneren om dit op tijd doen.