Ziek tijdens vakantie, dit zijn de regels

Ziek worden tijdens je vakantie. Dat is wel het laatste waar je op zit te wachten. Maar het kan iedereen overkomen, dus ook jouw medewerkers. Zorg dat ze weten wat ze in zo’n geval moeten doen.

Wordt jouw medewerker tijdens zijn vakantie ziek, dan moet hij zich ziekmelden volgens de standaardprocedure van jullie bedrijf. In de meeste bedrijven geldt: meld je ziek bij je direct leidinggevende.

Verzuimbegeleiding

Bij iemand die in Nederland op vakantie is, wordt de verzuimbegeleiding meteen in gang gezet.
Bij een ziekmelding vanuit het buitenland is dat lastiger. De werknemer moet zijn ziekmelding daarom kunnen onderbouwen. Dat betekent dat hij naar een arts gaat om zich te laten behandelen en dat hij om een doktersverklaring vraagt. De bedrijfsarts zal er bij terugkeer in Nederland naar vragen. Zorg dat jouw medewerker weet dat hij dit moet doen. Als hij door zijn ziekte niet kan reizen, heeft hij ook een doktersverklaring van niet-reisvaardigheid nodig.

Wist je dat:
Over de dagen dat je medewerker ziek is, mag je als werkgever geen vakantiedagen inhouden.

Lees meer in onze Kennisbank, over onder andere: