Verantwoordelijkheden

Uw werkgever is primair verantwoordelijk voor het beschermen van zijn medewerkers. Hij laat binnen en buiten de organisatie blijken dat agressie en geweld niet worden getolereerd. Hij spreekt concrete doelstellingen af en zet beleidsafspraken en werkprocedures op en deelt de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden die hierbij horen met zijn leidinggevenden en medewerkers. Tot slot zorgt hij ervoor dat er voldoende financiële middelen, tijd en opleidingsfaciliteiten beschikbaar zijn voor zijn medewerkers om hen te beschermen en te trainen in het omgaan met agressie en geweld.

Als medewerker hebt u de plicht alle mogelijkheden te benutten om agressie en geweld te voorkomen en/of te beperken. Hiervoor is kennis over het voorkomen en omgaan met agressief gedrag noodzakelijk. Als medewerker bent u verplicht georganiseerde voorlichtingen bij te wonen en actief aan trainingen deel te nemen. Ook bent u verplicht de geldende voorschriften na te leven en maatregelen te nemen tegen risico’s als gevolg van de werkzaamheden om uzelf, collega’s en derden te beschermen.